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    퇴직 후에 새로운 일을 시작하고 싶은 경력단절 된 중장년 층(50세 이상)이라면, 2025년 신설된 '중장년 경력지원제'를 주목하셔야 합니다. 

     

    이 제도는 퇴직 후 새로운 분야로 경력 전환을 희망하는 중장년층에게 현장 직무 경험과 참여수당 최대 150만원을 제공하는 정부지원 프로그램입니다. 

     

    어떤 내용인지 대상과 혜택에 대해 알아보겠습니다. 

     

     

     

    ‘중장년 경력지원제’, 경력 단절 중장년층을 위한 기회

     

     

     

    참여자에게 제공되는 혜택

     

    • 1~3개월간 참여기업에서 직무교육 + 실무 경험을 동시에 쌓을 수 있습니다.
    • 가장 큰 특징은 참여수당으로 월 최대 150만 원이 지원된다는 점입니다.
    • 경력 전환을 위해 자격증 취득이나 직업훈련을 이수한 중장년층이 참여할 수 있으며, 내일 배움 카드와 같은 기존 정부 훈련제도와도 연계 가능합니다.

     

    참여자 요건

     

    • 만 50세 이상
    • 퇴직자
    • 경력 전환 희망자
    • 자격증 또는 직업훈련(예: 내일 배움 카드)을 이수한 자

    👉🏼 이 제도는 단순히 일자리를 제공하는 것이 아닌, 전문성과 실무 역량을 키우는 기회를 제공함으로써 중장년층의 재도약을 돕습니다.

     

     

    ‘중장년 경력지원제’, 경력 단절 중장년층을 위한 기회
    출처 : 중장년내일센터

     

     

     

     

     

    참여기업에게 주어지는 혜택

     

    • 중장년층이 실무를 수행하는 동안, 기업에는 1인당 월 최대 40만 원의 프로그램 운영수당이 지급됩니다.
    • 기업은 검증된 중장년 인력을 사전 체험 후 채용할 수 있고, 경험 있는 인재를 통해 조직의 안정성과 효율성을 높일 수 있습니다.

     

    참여기업 요건

     

    • 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업
    • 단, 기술혁신형 중소기업 등은 5인 이상도 참여 가능

    👉🏼 적극적인 기업 참여를 유도하기 위해 정부는 행정적·재정적 지원도 병행하고 있습니다.

     

     

     

     

     

    신청 방법 및 절차

     

    이 제도에 참여하려면 다음과 같은 경로를 통해 신청할 수 있습니다.

     

    1. 고용노동부 공식 홈페이지
    2. 중장년 내일센터
    3. 관할 지역 고용센터 방문 및 상담
    4. 온라인 접수 또는 오프라인 신청 모두 가능

    신청자는 훈련 이수 여부 등 요건 충족 여부를 검토받고, 참여 가능한 기업과 맞춤형 매칭이 이루어집니다.

    기업도 참여 신청서를 통해 프로그램 운영 계획서를 제출하고, 정부의 사전 승인 후 프로그램을 운영하게 됩니다.

     

     

     

     

     

     

     ‘중장년 경력지원제’, 경력 단절 중장년층을 위한 기회
    출처 : 중장년 내일센터

     

     

     

     

     

     

    중장년 경력지원제의 기대 효과

     

    중장년 경력지원제는 단순히 취업을 위한 임시방편이 아닌, 삶의 질과 자존감을 높이는 경력 전환의 시작점입니다. 다음과 같은 다양한 긍정적 효과가 기대됩니다.

     

    1. 참여자 측면

     

    • 경력 단절 최소화 : 퇴직 후 장기간 공백 없이 새로운 커리어를 시작할 수 있음
    • 재취업 성공률 증가 : 자격증 + 실무 경험 = 경쟁력 강화
    • 심리적 안정감 : 새로운 직무에서 역할 수행을 통해 자존감 회복
    • 생애 재설계 기회 : 단순 생계형 직업이 아닌, 진로 탐색과 의미 있는 일자리 연계

     

    2. 기업 측면

     

    • 경력 있는 인재를 저비용으로 테스트 가능
    • 교육·훈련 부담 없이 숙련된 인력 확보
    • 중장년층 특유의 책임감, 조직 이해도, 리더십을 활용 가능
    • 기업문화의 다양성 확대 및 세대 간 협업 환경 조성

     

     

     

     

     

    관련 제도와의 연계 활용

     

    중장년 경력지원제는 단독 프로그램으로도 유용하지만, 다음과 같은 제도와 함께 활용할 때 효과가 배가됩니다.


    연계 제도 내용
    국민취업지원제도 저소득 중장년층 대상 구직촉진수당 및 취업 상담 제공
    내일배움카드 최대 500만 원까지 훈련비 지원. 직업훈련 후 경력지원제 참여 가능
    장년고용지원금 고령자 고용 시 기업에 지원금 지급
    중장년 내일센터 상담, 재취업 컨설팅, 심리상담까지 종합 제공

     

     

    👉🏼 이처럼 중장년 맞춤형 재취업 지원체계를 통해 제도의 시너지 효과를 얻을 수 있습니다.

     

     

     

     

    제도 참여 전 꼭 알아야 할 TIP

     

    1. 자격 요건 미리 확인
      → 퇴직 여부, 연령, 자격증 또는 훈련 이수 여부 체크
    2. 희망 직무 분야 선
      → 전환 희망 직무 분야에 따라 참여 가능한 기업이 달라집니다
    3. 내일배움카드 활용
      → 훈련 이수 후 경력지원제 참여가 더 수월함
    4. 중장년 내일센터 상담 활용
      → 맞춤형 진로상담 + 기업 연계 도움
    5. 지원기간과 선발 일정 체크
      → 모집 시기 및 기업별 모집 공고를 고용노동부 홈페이지에서 확인

     

     

    마무리 : 중장년층의 제2의 인생을 응원합니다

     

    2025년 중장년 경력지원제는 “경력 단절은 끝이 아닌 새로운 시작"임을 보여주는 정책입니다. 퇴직 후에도 다시 도전할 수 있는 기회를 제공하며, 중장년층의 잠재력을 사회적으로 재조명하고 있습니다.

     

    관심 있는 분들은 가까운 고용센터나 중장년 내일센터를 통해 상담받아보시기 바랍니다.
    지금이 바로 새로운 커리어를 시작할 때입니다. 

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